《脱口秀大会》第四季已经开播，整体效果很不错。很多厉害的新人，像徐志胜这样的黑马不止一位，这对老选手的冲击是巨大的。很难想象作为老人，一方面要面对新人的挑战，另一方面要满足观众更高的期待。所以创新，才是走下去的动力，王建国、庞博、呼兰这样的舞台顶配，也难逃被随时淘汰的风险。
这季的赛制也很残酷，基本没有复活，一旦被淘汰就真的要离开了。王建国和张博洋在这季真的创新了，组合的形式只给了大家短时间的惊喜，内容包袱不给力，很快就被淘汰了。这也能看出来，王建国也在求新求变，只是不太成功而已。
在这一季，能更明显感觉到作为老板的李诞，走了一步意料之中的“险棋”。推陈出新，给新人更多的公平和机会，促进脱口秀行业的发展。
目前脱口秀行业依然是相对小众的行业，大家对于节目虽然很有热情，但大多是一种“即时满足”的状态，线下开放麦还有很大的前景可挖。这个行业的门槛虽然不高，但想做好真的太难了，至少要有很强的创新能力和舞台表现力。李诞、王建国都是在行业摸爬滚打了多年，才有现在的成就；庞博、呼兰都是典型的学霸，在各自之前的行业也算出类拔萃，如果说他们孤注一掷地投入到脱口秀行业，也是因为他们的才华。
李诞之前参加了那么多节目，无疑给脱口秀带来了很大的关注度。他现在上台表演的机会明显减少，可以说是给新人机会，更多的应该是身份转变带来的工作重心的改变。
不再是纯粹的演员，而是公司的决策者。李诞要站在战略层面上去看待这项事业，脱口秀的发展，一定少不了优质内容的持续输出、以及公众对于脱口秀的持续关注。他自己主要负责引流，毕竟自带流量。而优质内容，只靠程璐、王建国这些元老，是远远不够的，所有新人的不断加入，是顺理成章的事。观众不会因为你是老人，就有更多的包容。好笑就是好笑，自然会给你拍灯，观众的挑剔一直没变，王建国和张博洋被淘汰就是很好的证明。
而且观众如果长时间听一种类型的段子，很容易视听疲劳。怎么让观众保持新鲜感，多来几个徐志胜就好了。
在领笑员的邀约上，李诞也很有想法。必须契合节目风格，又要有话题性。罗永浩不仅是出色的连续创业者，而且还自带幽默。他是一位理性的表达者，给节目带来了不一样的风景。包括宁静和大张伟，一个话题性十足、一个就是快乐的源泉，他们身上有脱口秀行业最看重的特质，可见李诞的用心良苦。大家对本季的《脱口秀大会》怎么看？欢迎给文琪留言。
